Een nieuw wetsvoorstel van minister Van Gennip van Sociale Zaken introduceert een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen. Het voorstel, nu beschikbaar voor publieke consultatie, moet financiële risico’s bij ziekte voor zelfstandigen verminderen.
Gezonde lunches, die werkgevers gratis verstrekken aan werknemers, gerichte vrijgestelde arbovoorzieningen. De wetgeving over de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen is in 2022 gewijzigd.
Het einde van het jaar nadert snel, en dat betekent dat het tijd is om alle posten binnen de vrije ruimte van de werkkostenregeling te bekijken. De vrije ruimte is beperkt, en het is van groot belang om ervoor te zorgen dat u niet boven deze grens uitkomt.
De minimumvakantiebijslag bedraagt in beginsel 8% van minimumloon. In veel arbeidsovereenkomsten en Cao’s is inmiddels overeengekomen dat ze de vakantiebijslag berekenen over het bruto jaarloon of een minimum grondslag per maand.
Het is mogelijk om geboorteverlof op te nemen. Werknemers hebben recht op eenmaal het aantal werkuren per week. Tijdens dit verlof betaald de werkgever het loon 100% door.
Het UWV stuurt jaarlijks rond 14 maart de voorlopige beschikkingen voor de WTL. Het is aan u of de salarisadministrateur om deze op juistheid te controleren.
Waarom zou u daarom wachten met het overstappen tot het nieuwe boekjaar. Als u nu overstapt zorgen wij ervoor dat alle loonstroken vanaf 1 januari zijn ingevoerd. Aan deze overstap en oprichting zitten geen kosten verbonden.
In de wet is geregeld dat de wettelijke vakantiedagen 6 maanden na afloop van het kalenderjaar komen te vervallen.
Nu voor 1 januari 2023 overstappen 2 maanden gratis salarisverwerking. Bent u ook zoveel tijd kwijt aan alle zaken omtrent personeel? Wil u liever meer tijd besteden aan ondernemen? Dan bent u bij DZA Salaris aan het juiste adres. Wij worden juist blij van deze werkzaamheden en helpen u hier graag bij.
Wanneer u personeel in dienst neemt/heeft dan zijn er een zaken die (wettelijk) geregeld moeten worden. Een aantal punten worden daar vaak in vergeten, denk hierbij aan:
– Een basis contract met een Arbodienst;
– Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
– BHV.