De minimumvakantiebijslag bedraagt in beginsel 8% van minimumloon. In veel arbeidsovereenkomsten en Cao’s is inmiddels overeengekomen dat ze de vakantiebijslag berekenen over het bruto jaarloon of een minimum grondslag per maand.
Het is mogelijk om geboorteverlof op te nemen. Werknemers hebben recht op eenmaal het aantal werkuren per week. Tijdens dit verlof betaald de werkgever het loon 100% door.
Het UWV stuurt jaarlijks rond 14 maart de voorlopige beschikkingen voor de WTL. Het is aan u of de salarisadministrateur om deze op juistheid te controleren.
Waarom zou u daarom wachten met het overstappen tot het nieuwe boekjaar. Als u nu overstapt zorgen wij ervoor dat alle loonstroken vanaf 1 januari zijn ingevoerd. Aan deze overstap en oprichting zitten geen kosten verbonden.
In de wet is geregeld dat de wettelijke vakantiedagen 6 maanden na afloop van het kalenderjaar komen te vervallen.